因为结婚后的新房距离原工作单位太远，由原来的上市公司跳槽到一家小公司，对于已婚未育跳槽一个很大的问题就是换了新工作(新工作)后可能会没多久就怀孕，相信新单位(新单位)的人事也有考虑到，但是因为新单位(新单位)这边急需办理申请一个资质，而我有些经验，我当时想：我把证书资质办理下来应该就可以，而且薪资比原公司高出一些，所以我当时就丝毫没有犹豫跳槽了，离开了待了3年多的公司（其实离开时还是有很多不舍，同事之间的感情比较好，也算是部门的元老，工作一直都很舒心，公司一直秉承的是大公司比较人性化的管理）。

因为当时疫情的影响，面试时是在网上视频进行的，等到了新公司(新公司)之后，发现出乎我意料的小，我入职新公司里的这个子公司只有5个人，更要命的是负责这个子公司的领导一个周后休产假，她离开前跟我说，所有事情我自己准备，这个证书资质的申请是公司目前最大的一件事，她离开后让我直接对接我市总公司的boss。当时没有觉得什么，可是后来的事真的是让我一直难受，难以释怀到现在!

申请这个证书资质是一个比较复杂的过程，需要准备很多文件，需要对实验室的建设情况及里边物品器械等很多细节的考察，需要现场做实验出准确结果，还需要回答专家们的问题考察人员的能力等等，前公司完成这件事是有一个team十几个人完成的，然而，这里，只有我和另一个同事两个人。说是可以安排其他几个同事一起帮忙做，可是一个原因是他们不懂，帮不了什么专业的忙，另一个原因是我一个普通的新入职的员工，我安排他们去干些杂事，这好像不大好。原公司成功拿到资质大约用了接近一年时间，而这边领导要求半年必须拿下来！因为嘴笨，不会据理力争，更不会溜须拍马耍滑头，所以整个过程自己很辛苦，付出很多，在三个月的时候拿到了资质证书。而换来的却是人事的经理跟我说我的试用期要延期。听到这个的时候，我很气愤，我知道在领导看来，这件事我是过大与功的，最大的功劳呢，他们归功在了跑市场的一个同事身上，后来仔细想了想，还是我太嫩了，缺少跟领导交流汇报工作的技巧。

资质申请下来后，业务很快开展起来，而人员却没有增长。在那半个月时间里，经常从今早上班一直到明天早上，然后后天再来，又是24小时，而且工作状态是穿着厚重的防护服，整个人很累、很疲惫。所以，当听到让试用期延期的时候我心态就崩了，很气愤，觉得自己的付出都是白费的、不值得的，我提出了离职，第二天离开了公司。

十几天后，我发现我已经怀孕了，一边欣喜，一边又有点担心，前段时间的工作状态会不会对小宝宝的成长有影响。现实就是这样，担心什么就来什么，9个周的时候，小宝宝还是检测不到胎心，医生建议流产。

就这样，工作没了，身体垮了，小宝宝也离开了。很难过，经常忍不住偷偷的哭。现在的我不知道该怎么办，是重新找工作？还是在家养身体，生完小孩再出去工作。现在31岁了。。。