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员工的优秀考核指标

首先是做好下个月的计划,计划得到上级的认可。

根据月度计划的完成率得出优秀、良好、及格的比例。

年度优秀员工,是根据一年12个月的绩效平均数。

众人票选出来的,属于最受欢迎的员工。

我觉得迷茫实际也是一种自我陶醉,因为其实人没什么可觉得“迷失”的,站在十字路口就有那么几个选择,权衡一下利弊,觉得要舍弃什么答案就很显而易见了(易见了)。关键是觉得自己还挺好的哪个决定都有点勉为其难,这点就挺自恋的。中产阶级的小富状态其实是很多人的追求,但是那还只是个看起来很美的但暂时无法到达的彼岸,作为一个普通人,我愿意安安稳稳的过自己平凡而宁静的生活。万一哪天船就横渡到了对岸呢?其实我只想生活的比较安逸,因为追求所谓的成功实在太盲目太会把自己弄得精疲力尽了。
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