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员工的优秀考核指标

首先是做好下个月的计划,计划得到上级的认可。

根据月度计划的完成率得出优秀、良好、及格的比例。

年度优秀员工,是根据一年12个月的绩效平均数。

众人票选出来的,属于最受欢迎的员工。

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